Volumen 6, No. 1, Art. 2 – Enero 2005

¿Quién y de qué formas puede colaborar en la investigación organizacional?

Ensayo: Niclas Adler, A. B. (Rami) Shani & Alexander Styhre (Eds.) (2004). Collaborative Research in Organizations. Foundations for Learning, Change, and Theoretical Development

Maaja Vadi (Estonia)

Resumen: La investigación colaborativa trata sobre la verdadera asociación entre los investigadores y los miembros de la empresa. El libro reseñado combina los esfuerzos de 35 participantes que pretenden abrir el campo e ilustran el estado de la investigación colaborativa en el contexto sueco de la última década. La presente reseña analiza el libro desde las perspectivas de la innovación, el rigor académico, y la realización técnica. Introduce muchos aspectos innovadores en los estudios de administración empresarial y plantea nuevas líneas para avanzar. También introduce las tradiciones académicas y un conjunto de expectativas para la presentación técnica de estudios, al mismo tiempo que muestra que el rol de los valores compartidos y las actitudes críticas son algo subestimado en el libro. El revisor intenta mostrar el rol jugado por los valores en el proceso de intercambio de recursos entre los académicos y los practicantes.

Palabras clave: investigación organizacional colaborativa, innovación, rigor académico, valores compartidos

El texto completo de esta contribución está disponible solamente en idioma inglés.  Texto inglés

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(ISSN 1438-5627)

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