Kulturschock in Organisationen: Ethnografische Feldforschungsstrategien für Noviz/innen in der Gesundheitsforschung
DOI:
https://doi.org/10.17169/fqs-16.2.2268Schlagworte:
Kulturschock, Feldforschung, Ethnografie, Jungforscher/in, Gesundheitswissenschaft, GesundheitsforschungAbstract
Die vermehrte Nutzung ethnografischer Methoden in der Gesundheitsforschung erlaubt eine intensive Analyse empirisch erhobener Daten. Indem ich das Konzept des Kulturschocks von OBERG (1960) verwende, reflektiere ich die Erfahrungen, die ich als Novizin in meiner Feldforschung gewonnen habe, die eine institutionelle Ethnografie von Arbeitsplätzen im Feld der psychischen Gesundheitsversorgung zum Ziel hatte. Ich behandele dabei auch Themen, die üblicherweise in Ethnografien ausgespart bleiben, so bspw. den Umgang mit Rollenwidersprüchen, aber auch ethische, emotionale und praktische Belange. Ich schließe mit einigen Ratschlägen für Noviz/innen, um möglichst effektiv mit einigen der typischen Dilemmata in dieser Art von Forschung umgehen zu können.
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