Kulturschock in Organisationen: Ethnografische Feldforschungsstrategien für Noviz/innen in der Gesundheitsforschung

Autor/innen

  • Cindy K. Malachowski University of Toronto

DOI:

https://doi.org/10.17169/fqs-16.2.2268

Schlagworte:

Kulturschock, Feldforschung, Ethnografie, Jungforscher/in, Gesundheitswissenschaft, Gesundheitsforschung

Abstract

Die vermehrte Nutzung ethnografischer Methoden in der Gesundheitsforschung erlaubt eine intensive Analyse empirisch erhobener Daten. Indem ich das Konzept des Kulturschocks von OBERG (1960) verwende, reflektiere ich die Erfahrungen, die ich als Novizin in meiner Feldforschung gewonnen habe, die eine institutionelle Ethnografie von Arbeitsplätzen im Feld der psychischen Gesundheitsversorgung zum Ziel hatte. Ich behandele dabei auch Themen, die üblicherweise in Ethnografien ausgespart bleiben, so bspw. den Umgang mit Rollenwidersprüchen, aber auch ethische, emotionale und praktische Belange. Ich schließe mit einigen Ratschlägen für Noviz/innen, um möglichst effektiv mit einigen der typischen Dilemmata in dieser Art von Forschung umgehen zu können.

URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs150298

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Autor/innen-Biografie

Cindy K. Malachowski, University of Toronto

Cindy K. MALACHOWSKI is a Social Sciences and Humanities Research Council (SSHRC) funded postdoc rehabilitation researcher at the University of Waterloo. Her research interests include workplace mental health, work disability prevention, and return to work interventions. This manuscript was completed as part of a PhD at Rehabilitation Sciences Institute at the University of Toronto.

Veröffentlicht

2015-03-31

Zitationsvorschlag

Malachowski, C. K. (2015). Kulturschock in Organisationen: Ethnografische Feldforschungsstrategien für Noviz/innen in der Gesundheitsforschung. Forum Qualitative Sozialforschung Forum: Qualitative Social Research, 16(2). https://doi.org/10.17169/fqs-16.2.2268