Transitionen nachvollziehen: Möglichkeiten asynchroner E-Mail-Interviews

Autor/innen

  • Muir Houston University of Stirling

DOI:

https://doi.org/10.17169/fqs-9.2.419

Schlagworte:

Transition, E-Mail Interview, Studierende, Datenqualität, Beschäftigung

Abstract

Mein Beitrag hat einen doppelten Fokus: Zum einen geht es um methodologische Fragen, die entstehen, wenn mobile Populationen mit zumindest für einige Zeit eher wechselnden Wohnorten, hier Studierende vor ihrem Universitätsabschluss, Gegenstand der Analyse sein sollen; zum anderen sollen einige empirische Beispiele aus einer eigenen Studie vorgestellt werden. Hierzu werden in einem ersten Schritt qualitative Erhebungsverfahren diskutiert, die mit Entwicklung der Informationstechnologien (insbesondere im Bereich der Computer-vermittelten Kommunikation) möglich wurden. Danach werden Ergebnisse aus einer Studie berichtet, in der solche Verfahren (konkreter: asynchrone E-Mails) zum Einsatz kamen, um Informationen für eine Studierenden-Mobilitätsstudie zu erheben. Abschließend werden Vor- und Nachteile benannt, die aus dem Einsatz dieser neuen Techniken entstehen (können). In der eigenen Studie spielten Transitionen an unterschiedlichen Stellen eine zentrale Rolle: Die Studierenden sind in einem Prozess des Statusübergangs, mit dem zusätzlich in vielen Fällen örtliche Änderungen einhergehen. Zugleich vollziehen sich wichtige Wechsel in ihrem Aktionsradius: sei es, dass sie eine Stelle suchen, sei es, dass sie sich anschicken, sich universitär weiter zu qualifizieren, Prozesse, mit denen wiederum häufig Änderungen der Zugehörigkeit zu sozialen Netzwerken verbunden sind. URN: urn:nbn:de:0114-fqs0802116

Downloads

Keine Nutzungsdaten vorhanden.

Autor/innen-Biografie

Muir Houston, University of Stirling

MUIR HOUSTON is currently a Research Fellow in the Institute of Education at the University of Stirling and an Associate of the Centre for Research in Lifelong Learning (CRLL) a research centre jointly organised by the University of Stirling and Glasgow Caledonian University. He was recently awarded his PhD for a thesis which looked at the relationship between academic performance and progression in contemporary higher education. A sociologist by training, his recent work has focused on all aspects of the student experience with an emphasis on widening participation and non-traditional students. He is also a Fellow of the Higher Education Academy.

Veröffentlicht

2008-05-31

Zitationsvorschlag

Houston, M. (2008). Transitionen nachvollziehen: Möglichkeiten asynchroner E-Mail-Interviews. Forum Qualitative Sozialforschung Forum: Qualitative Social Research, 9(2). https://doi.org/10.17169/fqs-9.2.419