Review: Michaela Goll (2002). Arbeiten im Netz. Kommunikationsstrukturen, Arbeitsabläufe, Wissensmanagement

Autor/innen

  • Dirk vom Lehn King's College London

DOI:

https://doi.org/10.17169/fqs-4.3.692

Schlagworte:

Verteilte Arbeit, Organisation, Netzwerkorganisation, Ethnomethodologie, Ethnografie, Workplace Studies

Abstract

Arbeiten im Netz ist eine ethnografische Untersuchung der Arbeitpraxis in einem vernetzten Unternehmen. Die Mitarbeiter des Unternehmens arbeiten zumeist vom Homeoffice, von unterwegs oder vom Büro eines Kunden. GOLLs Analyse zeigt, wie die Mitarbeiter verschiedene Technologien verwenden, um Dokumente ihrer Arbeitspraxis herzustellen, die die Basis für die Koordination von Handlungen im Unternehmen sowie für die Kontrolle geleisteter Arbeiten legen. Das Buch leistet einen wichtigen Beitrag zur Arbeits- und Organisations-Soziologie und Psychologie und ist all denjenigen zu empfehlen, die sich für empirische Untersuchungen von Arbeit interessieren. URN: urn:nbn:de:0114-fqs0303291

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Autor/innen-Biografie

Dirk vom Lehn, King's College London

Dirk VOM LEHN (PhD.), ist Research Fellow in der Work, Interaction and Technology Research Group (WIT, The Management Centre) am King's College London. Forschungsschwerpunkte: Soziale Interaktion und Technologie in Museen, Galerien und Science Centern, Ethnomethodologie, Ethnografie, Video-basierte Feldstudien.

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Veröffentlicht

2003-09-30

Zitationsvorschlag

Lehn, D. vom. (2003). Review: Michaela Goll (2002). Arbeiten im Netz. Kommunikationsstrukturen, Arbeitsabläufe, Wissensmanagement. Forum Qualitative Sozialforschung Forum: Qualitative Social Research, 4(3). https://doi.org/10.17169/fqs-4.3.692

Ausgabe

Bd. 4 Nr. 3 (2003): Doing Biographical Research

Rubrik

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Copyright (c) 2003 Dirk vom Lehn

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